Business Coaching:

Führung.
Kraft.
Profil.

Für Unternehmen

Business Coaching

Schärfen Sie Ihr Profil als Führungskraft!

Sie sind Geschäftsführer*in eines KMU, Unternehmer*in oder Führungskraft? Oder Sie zählen zu den High Potentials und stehen als Führungskraftnachwuchs in den Startlöchern?

  • Sie planen Ihren erfolgreichen Aufbau Ihrer Karriere.
  • Sie stehen vor beruflichen Veränderungen und wollen diese proaktiv angehen.
  • Sie wollen nicht abwarten, wann andere und welche Entscheidungen andere für Sie treffen.

Zu Beginn definieren wir Ziele. Ein systemischer Blick auf Ihre Stärken, Talente und Antreiber steht im Fokus. Zusammen schauen wir auf Ihre Führungsrolle, Aufgaben und Ihren momentanen Gestaltungsspielraum. 

Aus der Analyse leiten wir Ihren ganz individuellen künftigen Handlungsspielraum ab. Diese Klarheit macht Sie wirkungsvoller in Ihrem Auftritt als Führungspersönlichkeit.

Um Ihrer Individualität gerecht zu werden, erwarten Sie analytische Expertise, Empathie und gradlinige Kommunikation. Ihr Vertrauen und mein Anspruch sind die Garantie für ein erfolgreiches Coaching:

  • mehr Erfolg und Wachstum
  • weniger Druck
  • mehr Motivation und Leistungsfähigkeit
  • mehr Mut
  • weniger Stress
  • weniger Frust
  • mehr Leichtigkeit.

Der beste Zeitpunkt, um Ihre berufliche Zukunft proaktiv anzugehen, war vielleicht bereits vor einiger Zeit. Der zweitbeste Zeitpunkt aber ist genau JETZT!

Warum Führungskräfte? Weil ich der Meinung bin, dass die eigentlichen Herausforderungen im deutschen Mittelstand in der Uniformität und Angepasstheit der Führungsebene liegt. Die Forderungen nach einer neuen Führungskultur werden lauter: Frauen, Querdenker*innen, Agilität – besonders seit Corona. Doch wie geht das, wenn für die Top-Entscheider selbst einen Standard-Lebenslauf haben und solchen beim Recruiting Ihrer Führungskräfte ebenfalls erwartungsvoll zugrunde legen? Ich zeige Flagge für das Andersartige und Unkonventionelle.

Sie sind einzig, nicht artig: Sie wollen sich abheben aus der Masse? Dann sind Sie bei mir genau richtig!

ANGEBOT | PAKETE

FÜR UNTERNEHMEN

BASIC

MÖGLICHE ANLÄSSE:

  • Verantwortung Minus: Delegieren oder selber machen
  • Teilzeit erfolgreich managen: Alles unter einen Hut bekommen

ABLAUF UND INHALTE:

  • Situationsklärung: Was ist? Was stört? Wie würde eine Situation aussehen ohne diese Konflikt? 
  • Verantwortungsklärung: Eigener Anteil an der Situation? Anteile der anderen? Wie könnte der Konflikt gelöst werden?
  • 1 Monat
  • 3 Termine

Paketpreis: 810€*

STANDARD

MÖGLICHE ANLÄSSE:

  • Verantwortung Plus: Neue Führungsrolle – neue Ziele
  • Führungsexzellenz: Mehr Sichtbarkeit der eigenen Leistungen

ABLAUF UND INHALTE:

  • Situationsanalyse: Was war? Was ist? Wo soll es hingehen?
  • Rollenanalyse: Inneres und äußeres Team und wie können diese sinnvoll miteinander arbeiten?
  • Klarheit über Handlungsrahmen: Rollen reflektieren, üben, etablieren.
  • 2 Monate
  • 7 Termine

Paketpreis: 1.430€*

PREMIUM

MÖGLICHE ANLÄSSE:

  • Change Prozess: Veränderungen persönlich nachhaltig angehen
  • Verantwortung Plus: Neue Führungsrolle – neue Ziele

ABLAUF UND INHALTE:

  • Situationsanalyse: Was war? Was ist? Wo soll es hingehen
  • Rollenanalyse: Inneres und äußeres Team und wie können diese sinnvoll miteinander arbeiten?
  • Klarheit über Handlungsrahmen: Rollen reflektieren, üben, etablieren.
  • Begleitung: Regelmäßige Reflektion aktueller Ereignisse und Möglichkeiten
  • 6 Monate
  • 11 Termine

Paketpreis: 2.295€*

*Preise für Unternehmen sind Netto-Angaben. Der Aufwand für meine Vorbereitung der Einzeltermine ist im Paketpreis inkludiert. Dokumentationen, z.B. kommentierte Fotoprotokolle, Übungen oder weiterführenden Links werden separat in einem Angebot kalkuliert. 

  • In Ihrem Management gibt es andere Themen, für die Sie Begleitung wünschen? Rufen Sie an! Wir schnüren gemeinsam ein passendes Paket für Sie.
  • Terminoptionen: auch abends oder samstags ohne Aufschlag.
  • Zahlungsmodalitäten: 75% der Angebotssumme nach dem ersten Termin, 25% nach dem letzten.
  • Sie lesen hier als Privatperson? Dann fragen Sie Ihren Arbeitgeber*in, ob er/sie Ihnen das Coaching bzw. einen Teil davon als Weiterbildungsmaßnahme bezahlt? Oder schauen Sie auf meiner Seite Karriereberatung mit den Angeboten für Privatpersonen.

Angebot Spezialthema: RECRUITING FÜHRUNGSKRÄFTE

  • Ihr Unternehmen befindet sich gerade im Change Prozess, Sie brauchen Support beim Recruiting?
  • Ihre HR Abteilung platzt gerade aus allen Nähten, Sie könnten etwas Soforthilfe gut gebrauchen?
  • Ihr Unternehmen wächst, Sie wollen daher eine separate HR Abteilung bilden und fragen sich, wie?

Dabei unterstütze ich Sie gern als Beraterin – interimsweise oder auch langfristig. Lassen Sie uns sprechen, wie das für Ihre aktuelle Situation gut passen kann.

Vertraulichkeit und Verschwiegenheit

Als professionelle Coach verpflichte ich mich zu:

  1. Gründlicher Auftragsklärung und konkreter Zielformulierung
  2. Transparenter Regelung der Rollen und Modalitäten zur Informationsweitergabe, z.B. im Rahmen einer Evaluation zwischen den beteiligten Parteien (Klient*in, Coach, Auftraggeber*in)
  3. Wahrung strikter Vertraulichkeit und Schweigen gegenüber Dritten
  4. Aufklärung und Einhaltung geltender Datenschutzbestimmungen
  5. Qualitätssicherung durch Einhaltung anerkannter fachlicher Standards, Evaluation von Feedback, stetige Weiterbildung und Supervision
  6. Thematisierung und Auflösung von Interessenkonflikten, falls diese im Verlauf eines Coaching Prozesses auftreten

© 2021 von Kristin Fuchs